2024年以來，深圳市國資委堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)市屬國資國企法治建設(shè)，以法治宣傳、案件管理、制度建設(shè)、合規(guī)管理等重點(diǎn)工作為著力點(diǎn)，不斷提升國資監(jiān)管法治化水平，為國資國企改革發(fā)展提供有力法治保障。

　　一是深入開展法治宣傳。舉辦深圳市國資委黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會暨新公司法專題培訓(xùn)，邀請全國知名公司法專家作專題輔導(dǎo)，筑牢干部職工依法行權(quán)履職意識。在全系統(tǒng)組織開展“學(xué)習(xí)宣貫新公司法、建設(shè)法治國資國企”系列活動，推動新公司法在企業(yè)精準(zhǔn)落地見效。

　　二是強(qiáng)化法律糾紛案件管理。出臺《深圳市屬國有企業(yè)法律糾紛案件管理辦法》，指導(dǎo)市屬企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)案件管理，持續(xù)提升依法維權(quán)能力，為企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的支撐保障，指導(dǎo)企業(yè)及時完善制度、健全機(jī)制，吸取教訓(xùn)，推動企業(yè)“以案促管、以管創(chuàng)效”。

　　三是加強(qiáng)法務(wù)制度建設(shè)。制定《深圳市屬國有企業(yè)法務(wù)管理暫行辦法》，指導(dǎo)企業(yè)加快構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、與合規(guī)管理相銜接的法務(wù)管理體系。推動法務(wù)管理從專項工作向全局性、戰(zhàn)略性工作升級，從以風(fēng)險防范為主向風(fēng)險防范、合規(guī)管理和法律監(jiān)督一體化推進(jìn)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮法治工作在增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力中的重要作用。

　　四是持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)管理。組織企業(yè)落實市屬國有企業(yè)高質(zhì)量推進(jìn)合規(guī)管理三年行動計劃和配套指引，加快實現(xiàn)直管企業(yè)建立合規(guī)管理體系全覆蓋。組織開展合規(guī)管理三年行動階段性評價，通過材料復(fù)核、現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查、合規(guī)測試等方式，全面檢驗企業(yè)合規(guī)建設(shè)實際成效，為對標(biāo)創(chuàng)建世界一流企業(yè)奠定堅實法治基礎(chǔ)。

　　五是加強(qiáng)法學(xué)理論研究。積極參與全面依法治市法治深調(diào)研計劃，主動申報調(diào)研課題。以創(chuàng)新性、針對性、實務(wù)性為標(biāo)準(zhǔn)，堅持問題導(dǎo)向，對國資國企法治建設(shè)領(lǐng)域的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入分析，提出具體、務(wù)實、管用的對策建議。