中國(guó)電力網(wǎng)訊  企業(yè)生產(chǎn)，安全第一。為了讓“安全”從口號(hào)落實(shí)到日常，讓安全意識(shí)轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣，廣東大唐國(guó)際肇慶熱電有限責(zé)任公司安全監(jiān)察部全力開(kāi)動(dòng)組建生產(chǎn)安全網(wǎng)絡(luò)，從細(xì)節(jié)抓起，從根本抓起，把安全監(jiān)察工作做實(shí)做透，為該公司獲得2020年廣東省安全生產(chǎn)建設(shè)示范企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。

　　夯實(shí)安全教育，筑牢意識(shí)基礎(chǔ)

　　每一位新入廠的職工，面臨的第一課就是“安全教育”。把學(xué)校接收的文化知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作，要接受許多的考驗(yàn)。設(shè)備情況不是書(shū)面理論，實(shí)際環(huán)境瞬息萬(wàn)變，在復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境中，需要注意什么，如何保護(hù)人身安全，如何確保設(shè)備安全，這都是課本上學(xué)不到的知識(shí)。為此，安全監(jiān)察部制定了完備的培訓(xùn)計(jì)劃，以嚴(yán)格的考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并將考試成績(jī)直接與工作績(jī)效掛鉤。

　　每年安全監(jiān)察部會(huì)固定開(kāi)展“一號(hào)文”考試、安全規(guī)程考試、消防規(guī)程考試、“兩票三種人”考試、針對(duì)新職工的“三級(jí)教育”考試，除此之外，還會(huì)組織外來(lái)人員進(jìn)行有針對(duì)性的“三級(jí)教育”考試，確保安全意識(shí)教育工作不延遲、無(wú)死角。2020年，安全監(jiān)察部組織各類(lèi)考試達(dá)十余次，參加考試人數(shù)達(dá)上千人次。

　　除此之外，隨著每一年相關(guān)政策法規(guī)的變化，每個(gè)安全生產(chǎn)月和消防安全宣傳主題也隨時(shí)作出調(diào)整，保證讓職工在安全思想上緊跟大環(huán)境。通過(guò)安全教育培訓(xùn)，安全監(jiān)察部首先把“安全意識(shí)”深刻入每一名工作者心中，并養(yǎng)成行為習(xí)慣，從根本上減少安全生產(chǎn)隱患。

　　安全監(jiān)察部的自我定位是：安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者和最后一道防護(hù)網(wǎng)，守護(hù)著全廠每一個(gè)人、每一個(gè)設(shè)備的安全。

　　狠抓重點(diǎn)工作，管理系統(tǒng)有序

　　安全監(jiān)察部每年根據(jù)安全生產(chǎn)一號(hào)文主線要求，結(jié)合公司年度工作計(jì)劃，制定出當(dāng)年的工作重點(diǎn)，做到安全管理有方向，生產(chǎn)監(jiān)督有內(nèi)容。

　　安全監(jiān)察部在安全生產(chǎn)監(jiān)督工作、職業(yè)衛(wèi)生管理、反違章和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲等常規(guī)性工作之外，2020年完成了“廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”申報(bào)工作。僅僅提交到評(píng)審機(jī)構(gòu)的材料，就達(dá)300多頁(yè)，制作申報(bào)資料五本，收集、整理各類(lèi)材料更是數(shù)百份之多。安全監(jiān)察部合理規(guī)劃分工，不僅出色完成了相關(guān)申報(bào)并最終達(dá)成申報(bào)目標(biāo)，也出色完成了其他各項(xiàng)安全監(jiān)督工作。2020年，安全監(jiān)察部共組織各類(lèi)預(yù)案和演練30余次，組織安全生產(chǎn)分析會(huì)12次、安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全監(jiān)督網(wǎng)例會(huì)各4次，全方位構(gòu)建起有層次、有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有措施、防患于未然的安全監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)。

　　安全工作，重點(diǎn)在“防”——安全監(jiān)察部把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作放在各項(xiàng)工作首位。每年一內(nèi)審，三年一外審，以嚴(yán)格自查作為接受更嚴(yán)格外審的底氣，在公司內(nèi)部建立起風(fēng)評(píng)內(nèi)審員培訓(xùn)取證機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不走形式，將公司“熱電風(fēng)險(xiǎn)可防控，所有事故能避免”的安全理念落到每一天、每個(gè)人、每次巡檢。

　　實(shí)行指標(biāo)量化，對(duì)標(biāo)高效精準(zhǔn)

　　安全監(jiān)察部目前已建立一套EAM管理系統(tǒng)，將各類(lèi)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸納，再經(jīng)過(guò)分析，制定整改意見(jiàn)后，歸口各個(gè)部門(mén)，督促完成整改閉環(huán)。在此基礎(chǔ)上，安全監(jiān)察部計(jì)劃在2021年完成安全生產(chǎn)管控平臺(tái)建設(shè)，納入公司安全管理的各個(gè)層面，包括人員因素、設(shè)備狀態(tài)、日常數(shù)據(jù)、演練分析、快速響應(yīng)等。該平臺(tái)的建成，將一改以往的單純被動(dòng)應(yīng)對(duì)設(shè)備缺陷為主動(dòng)防范安全隱患，擴(kuò)大安全管控項(xiàng)目范圍，將安全工作納入數(shù)據(jù)化精準(zhǔn)管理，提高管理效率。

　　在安全工作中，“人”的因素是最大的“變數(shù)”。安全監(jiān)察部除了加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高人員安全素質(zhì)之外，還把職工身體狀況納入安全管理日常。在入廠門(mén)崗處和工作現(xiàn)場(chǎng)提供血壓計(jì)、酒精測(cè)試儀，每天對(duì)進(jìn)入廠區(qū)工作的人員進(jìn)行抽檢，針對(duì)高空作業(yè)人員，作業(yè)前進(jìn)行血壓測(cè)試，每半月還要記錄血壓變化，杜絕帶病上崗、酒后上崗。2020年，在燃機(jī)噴淋系統(tǒng)改造工作中，通過(guò)身體檢查，發(fā)現(xiàn)有一名員工感冒上崗，安全監(jiān)察部當(dāng)即建議其停止工作，待休息治愈后再重返崗位。

　　2020年，安全監(jiān)察部嚴(yán)格推行公司“六規(guī)”管理，執(zhí)行“三講一落實(shí)”，嚴(yán)格“兩票”制度，強(qiáng)化管理責(zé)任。全年因制止違章，發(fā)停工令兩次。

　　加強(qiáng)自身建設(shè)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

　　安全監(jiān)察部共有五名職工，他們承載著全廠一百多名職工和所有大小設(shè)備的安全責(zé)任。“打鐵還需自身硬”，安全監(jiān)察部常年加強(qiáng)安監(jiān)職工隊(duì)伍建設(shè)，每年派出職工參加集團(tuán)體統(tǒng)內(nèi)部檢查，加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)驗(yàn)交流，參加地方組織的職業(yè)培訓(xùn)，參培職工必須總結(jié)出培訓(xùn)心得，在部門(mén)內(nèi)開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)取證考試，全部職工都取得了相關(guān)的職業(yè)資格證。2017年，安全監(jiān)察部分別獲評(píng)公司、分公司先進(jìn)集體，并在2020年，繼續(xù)了這一榮譽(yù)。

　　2021年，安全監(jiān)察部把工作重心放在提高公司安全標(biāo)準(zhǔn)化資質(zhì)上，計(jì)劃在年內(nèi)完成安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)工作。在肇慶熱電公司順利獲得“廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步，對(duì)標(biāo)全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，以高標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)高質(zhì)量，讓安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。

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