為提升晉江氣電公司人才建設(shè)，針對現(xiàn)場技術(shù)難題，晉江氣電開展“服務(wù)+增值”活動以激活員工活力。

為切實(shí)做好服務(wù)優(yōu)化“暖心曲”，落實(shí)好“晉德修業(yè)，氣正人和”企業(yè)文化理念融入公司日常工作職能，晉江氣電立足工作職能，主動靠前貼近現(xiàn)場，為生產(chǎn)人員開展“技術(shù)服務(wù)”等相關(guān)活動。

晉江氣電生技部和設(shè)備部人員走現(xiàn)場進(jìn)班組，開展檢修項(xiàng)目研討、物資盤點(diǎn)、溝通交流，積極獻(xiàn)策獻(xiàn)計共同商議2020年1號機(jī)組C級檢修和4號機(jī)組B級檢修的具體內(nèi)容，碰撞技術(shù)知識和管理方法以提高設(shè)備管理水平。另，為今年的降庫增效的活動，共同參與物資倉庫的盤點(diǎn)清庫工作，整理不需要的庫存物資，并且盤活庫存?zhèn)浼詼p少各技術(shù)人員的采購需要量。同時，為提升公司人才建議，針對現(xiàn)場技術(shù)難題，牽頭組織開展技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)提升生產(chǎn)人員技術(shù)水平，如開展化學(xué)危廢管理培訓(xùn)等。

為扎實(shí)生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，提高班組管理水平，同時讓生產(chǎn)班組切實(shí)感覺公司的關(guān)懷，晉江氣電經(jīng)過近2個月時間開展的“服務(wù)+增值”活動不僅激活了員工，而且提升了管理。