中國電力網訊  根據(jù)國神集團強化運行人員基本功，提升運行技能水平的相關要求，2020年，國神鄂溫克電廠將員工培訓工作作為重中之重來抓，結合全年生產任務的具體要求，全面開展有目的、有步驟、分層次的員工全面系統(tǒng)培訓，旨在不斷提升員工的操作水平和事故處理能力，為國神集團安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

　　該廠培訓工作突出“嚴、緊、實、新、全”等特點，“嚴”格管理，部門負責人及各專業(yè)專工履職盡責，積極開展各項專業(yè)培訓，嚴格考勤，實行簽到制，嚴肅學習紀律，每次學習班不少于3小時，管理人員全程監(jiān)督學習情況，截止目前共計組織培訓23次，參培人數(shù)390人，共計70小時;“緊”張有序，員工提高政治站位，充分認識培訓的重要性，明確目標任務，增強責任意識、危機意識和進取意識，認認真真的學，踏踏實實的學，切實提高培訓效果;培訓內容充“實”，根據(jù)員工需求、生產需求、技能短板等，制定培訓計劃，將執(zhí)行情況納入績效考評，每月運行部獎金的15%用來做部門培訓基金，個人月度考試結果與獎金直接掛鉤，平時成績的20%作為競聘崗位的重要標準;培訓方式“新”，以“學習工作化、工作學習化”為培訓理念，緊密結合班組以及個人的實際情況，開展理論學習、仿真機練習、現(xiàn)場培訓相結合的模式，邊學邊干，邊干邊學，充分利用學習班、班前班后會時間，針對當班工作任務進行全員培訓，內容精煉簡短，便于記憶和操作;“全”面培訓，理論基礎、仿真機演練、安全培訓全面開展，通過培訓方式多樣化、生動化、直觀化，結合多媒體技術，討論工作當中存在的不安全因素，學習不安全事件，從中吸取經驗教訓，不斷的夯實安全生產基礎。

　　該廠進一步加強員工的培訓力度，深挖內部潛力，全面提升員工的綜合素質及解決問題的能力，以實現(xiàn)“人崗匹配、人盡其才、崗位成才”的目標，保證機組的安全穩(wěn)定運行。

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