中國電力網(wǎng)訊  進入“十四五”開局之年，華電永安發(fā)電公司以暢通職工民主渠道、切實做好維權(quán)服務(wù)、規(guī)范廠務(wù)公開工作“三措并舉”，做實民主管理促和諧。

　　該公司嚴格按照集團公司職代會規(guī)范要求，開好公司職代會，落實好職代會的各項職權(quán)，提高職代會質(zhì)量;全面加強職工提案征集、立案、承辦、督辦的閉 環(huán)管理，全方位跟蹤監(jiān)督提案處理過程，有效提高提案工作質(zhì)量和效果;有效開展勞動保護監(jiān)督巡視、職工代表巡視檢查活動;深入推進職代會、平等協(xié)商集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，暢通職工民主渠道。

　　該公司高標準推進“監(jiān)督、協(xié)商、保障”職工維權(quán)體系建設(shè)，系統(tǒng)化開展職工維權(quán);落實好工會組織對安全生產(chǎn)依法監(jiān)督責任，抓好勞動保護、高溫慰問、防暑降溫慰問等工作，切實保障職工生產(chǎn)安全;做好《女職工特殊權(quán)益專項集體合同》的落實和維護工作，及時了解女職工的呼聲和建議，竭誠幫助女職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題，做好個性化服務(wù)，盡心盡力為職工做好事、辦實事，更好維護職工隊伍穩(wěn)定。

　　該公司細化廠務(wù)公開內(nèi)容，明確公開程序，將廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、責任部門等嵌入到公司管理制度、流程中;全面深化廠務(wù)公開保障、監(jiān)督和責任追究機制，通過“一會一網(wǎng)一欄”，推行廠務(wù)公開建章建檔，規(guī)范運作;通過廠務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)等，規(guī)范公開崗位晉升、評先評優(yōu)等信息，切實推動廠務(wù)公開工作融入企業(yè)管理全過程，讓廣大職工知企情、明企務(wù)、管企事，凝聚發(fā)展合力。