中國電力網(wǎng)訊 近日，從石獅市教育局相關文件獲悉，自2020年起，福建鴻山發(fā)電公司員工子女入學形成常態(tài)入學機制，不必逐年報送申請，成功解決了該公司主題教育群眾反映最為強烈的問題，主題教育再獲新成果。

　　往年職工之女入學采取“一事一議”方式，存在不定因素，為最大程度解決員工后顧之憂，該公司高度重視，將此問題納入主題教育專項整治內(nèi)容之一，于2019年9月份對全公司員工展開“員工子女入學”調研，及時了解公司員工對優(yōu)質學位的需求，如實細致地收集員工需求，根據(jù)員工擇校意向，先后數(shù)次與石獅市委、市政府、市教育局進行溝通，并遞交《關于請示解決員工子女就學事宜的報告》，現(xiàn)已獲得石獅市教育局的反饋意見，同意在執(zhí)行市招委會招生工作要求的原則上，全部滿足員工子女就讀優(yōu)質學校的入學意愿。

　　為確保員工報名工作順利進行，該公司通過微信、QQ及騰訊通等方式，告知入學相關信息及報名材料，引導員工快速報名，切實解決了員工子女上學問題，減輕了員工思想負擔，穩(wěn)定了員工隊伍。“現(xiàn)在最重要的事就是孩子讀書教育的事，這下終于可以放心了，真是感謝公司給我們提供這么好的條件，讓我們沒有后顧之憂。”該公司員工孫艷麗說道，喜悅之情溢于言表。

　　該公司將持續(xù)推進主題教育走深走心走實，以理論滋養(yǎng)初心，以行動引領使命，推動中心工作抓落實，促進改革發(fā)展顯成效，為創(chuàng)建世界一流能源企業(yè)凝聚磅礴力量。

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