本報訊 5月27日9時，山東棗莊供電公司“強基育才”青工培養(yǎng)工程第一期培訓(xùn)班的16名學(xué)員統(tǒng)一乘車，奔赴110千伏嶧城變電站整體改造工程施工現(xiàn)場，開啟為期一個月的現(xiàn)場實踐鍛煉。自此，該公司“強基育才”青工培養(yǎng)工程正式啟動。

　　“強基育才”青工培養(yǎng)工程是棗莊供電公司為青年員工量身打造的培養(yǎng)計劃。5月中旬，棗莊供電公司通過志愿報名和單位推薦的方式，從該公司所屬各單位入職不滿5年的青年員工中選擇29人，將其作為“強基育才”青工培養(yǎng)工程第一期培訓(xùn)班學(xué)員，并安排這些學(xué)員分批前往110千伏嶧城站整體改造工程和10千伏板橋輸變電工程施工現(xiàn)場開展實踐鍛煉。

　　“強基育才”青工培養(yǎng)工程第一期培訓(xùn)班采用“師帶徒”培養(yǎng)和多專業(yè)培養(yǎng)的模式。承培單位為所有學(xué)員提供專屬導(dǎo)師，并按照土建施工、線路施工、一次安裝、二次調(diào)試、高壓電氣試驗5個專業(yè)方向分階段安排學(xué)員參與工程建設(shè)。棗莊供電公司還專門制訂了培養(yǎng)人員考評方案。承培單位會根據(jù)青年員工工作情況進(jìn)行評價鑒定，并將他們的鑒定結(jié)果反饋至該公司組織部和學(xué)員推薦單位。

　　第一期培訓(xùn)班期滿后，棗莊供電公司將組織學(xué)員開展總結(jié)答辯、理論考試、現(xiàn)場實操等測試。成績優(yōu)秀的青年員工在以后的管理崗和班組長崗位選拔時可被優(yōu)先推薦。下一步，該公司還將圍繞基建、營銷等核心業(yè)務(wù)開展“強基育才”青工培養(yǎng)工程培訓(xùn)工作。